每个行业都有独特的价值与光芒，夜场亦然，我们不只是提供一份淮北夜场KTV的招聘信息，更是一份关于职业选择与成长的观察指南，岗位解析让你清晰定位，求职助你精准发力，无论你是寻求挑战，还是渴望展现自我价值，这里都有机会让你绽放光彩，选择你所热爱，坚持你所追求，用专业与热情书写职业故事，愿每一位追梦人，都能在这方舞台找到属于自己的坐标，不负韶华，不负热爱。

在淮北这座因煤而兴、逐渐向文旅融合转型的城市，夜晚的霓虹总是带着独特的生命力，从相山脚下的灯火阑珊到古城街巷的烟火升腾，夜场娱乐行业作为城市夜经济的重要组成部分，不仅为市民提供了休闲社交的场所，也为许多求职者提供了就业机会，淮北多家知名KTV发布招聘信息，引发社会关注，本文将结合行业现状，全面解析淮北夜场KTV的招聘岗位、任职要求、薪资待遇及职业发展路径，为有意向的求职者提供实用指南，同时客观探讨行业背后的机遇与挑战。

淮北夜场行业现状：从“补充需求”到“夜经济名片”

淮北的夜场娱乐行业伴随着城市发展经历了多个阶段,上世纪90年代，随着市民收入水平提高，KTV作为新兴娱乐形式开始出现，主要服务于商务宴请和朋友聚会；进入21世纪后，连锁品牌入驻本地，行业逐渐规范化；近年来，在“夜经济”政策推动下，淮北夜场行业加速转型，从单一的歌唱娱乐向“餐饮+娱乐+文化”复合模式发展。

据淮北市文旅局2025年数据显示,全市共有各类KTV、酒吧等夜间娱乐场所200余家，其中KTV占比约60%，从业人员超3000人，这些场所主要集中在三个区域：一是老城区相山路、孟山路沿线，以中高端商务KTV为主；二是烈山区新城板块，依托商业综合体吸引年轻消费群体；三是濉溪县城区，以社区型KTV满足本地居民日常需求。

“现在来KTV的游客，不只是唱歌，更看重整体体验。”淮北某知名KTV负责人王经理表示，他们 recently 推出了“主题包厢+特色餐饮+live表演”套餐，周末上座率能达到80%以上，行业的繁荣也带动了人才需求，近期该KTV同时招聘服务员、营销专员、DJ等10余个岗位，月薪普遍在5000-12000元之间，部分管理岗甚至达到15000元以上。

热门岗位全解析：职责、要求与晋升空间

（一）服务类岗位：KTV的“门面担当”

包厢服务员（普工/资深）

岗位职责：
负责包厢内游客接待、点单服务、酒水递送、环境卫生维护及突发情况处理，需熟悉酒水单和包厢设备操作，能主动观察游客需求并及时响应，资深服务员还需协助培训新人，处理客诉及提升游客满意度。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，身高女性155cm以上、男性165cm以上；
• 形象气质佳,沟通能力强，能适应轮班工作（通常为18:00-凌晨2点）；
• 有餐饮或娱乐行业经验者优先,无经验者可提供岗前培训。

薪资待遇：
底薪3000-4000元+包厢消费提成（5%-10%）+服务费（50-200元/间），综合薪资5000-8000元，优秀者可上浮，晋升路径：服务员→资深服务员→包厢主管→楼面经理。

迎宾/咨客

岗位职责：
负责游客进店接待、引导入座、介绍包厢类型及优惠活动，解答游客疑问，维持大堂秩序。

任职要求：

• 年龄18-28周岁，女性优先，身高165cm以上，形象气质出众；
• 普通话标准,具备基本英语对话能力者更佳；
• 熟悉电脑操作,能使用点单系统。

薪资待遇：
底薪3500-4500元+客流量提成，综合薪资6000-9000元，因是“第一印象”岗位，对外貌和沟通能力要求较高，但晋升机会较多，可向营销主管或游客经理方向发展。

（二）营销类岗位：业绩增长的“引擎”

营销专员/顾问

岗位职责：
负责KTV游客开发与维护，制定营销方案，拓展企业游客（如公司年会、团建），推广会员卡、套餐产品，完成月度/季度销售指标。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，大专及以上学历，市场营销、酒店管理专业优先；
• 具备1年以上销售或娱乐行业营销经验,熟悉本地市场资源；
• 谈判能力强,能承受一定工作压力，需应酬（非强制）。

薪资待遇：
底薪4000-6000元+高额业绩提成（5%-15%）+奖金，综合薪资8000-15000元，业绩突出者上不封顶，晋升路径：营销专员→营销主管→营销经理→营销总监。

游客经理（商务接待）

岗位职责：
重点维护高端游客资源，提供定制化服务（如生日派对、商务宴请），协调包厢、酒水、演艺资源，提升游客复购率。

任职要求：

• 年龄22-35周岁，形象气质佳，具备高端社交礼仪知识；
• 有商务接待、游客维护经验，拥有本地企业家、高管等资源者优先；
• 熟练使用Office办公软件,能独立策划活动方案。

薪资待遇：
底薪5000-8000元+游客消费提成（8%-20%）+年终分红，综合月薪10000-20000元，是KTV收入最高的岗位之一，对资源整合能力要求极高。

（三）技术与后勤类岗位：运营的“幕后英雄”

音控师/DJ

岗位职责：
负责包厢内音响、灯光设备调试与操作，根据游客喜好播放音乐，提供氛围营造服务，协助维护设备日常保养。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，男性优先，有DJ证或音控经验者优先；
• 熟悉各类音响设备（如JBL、玛田）操作软件，具备音乐鉴赏能力；
• 能接受夜间工作,工作时间通常为20:00-凌晨4点。

薪资待遇：
底薪4000-6000元+包厢服务费+小费，综合薪资7000-12000元，技术娴熟者可兼职承接商业活动，额外增加收入。

后勤保洁/安保

岗位职责：
保洁：负责包厢、卫生间、大堂等公共区域清洁，补充卫生用品，确保环境卫生；
安保：负责场所秩序维护，排查安全隐患，处理游客纠纷及突发事件，配合安保检查。

任职要求：
保洁：年龄45-60周岁，身体健康，能吃苦耐劳，有保洁经验者优先；
安保：年龄20-45周岁，身高170cm以上，无犯罪记录，退伍军人优先，需持有消防设施操作员证。

薪资待遇：
保洁：底薪2800-3500元+全勤奖，综合月薪3000-4000元；
安保：底薪3200-4000元+夜班补贴（50-100元/晚），综合月薪3500-5000元。

（四）管理类岗位：团队运营的“指挥官”

楼面经理

岗位职责：
负责KTV楼层日常运营管理，包括人员调度、排班、服务质量监督、客诉处理，协助制定营销计划，完成部门业绩指标。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，大专及以上学历，3年以上KTV或酒店管理经验；
• 熟悉娱乐行业运营模式,具备团队管理能力和应急处理能力；
• 熟练使用E cel、ERP等管理软件。

薪资待遇：
底薪6000-8000元+部门业绩提成（3%-8%）+管理奖金，综合月薪10000-15000元，需承担较大业绩压力，但晋升空间广阔，可向店长方向发展。

店长/副店长

岗位职责：
全面负责KTV整体运营管理，制定年度经营目标，统筹营销、服务、后勤、人力等各部门工作，维护游客与供应商关系，确保场所合规经营。

任职要求：

• 年龄30-45周岁，本科及以上学历，5年以上娱乐行业管理经验，其中3年以上同岗位经验；
• 具备出色的战略规划、团队领导、财务管控能力，熟悉本地市场及政策法规；
• 有连锁品牌KTV从业经验者优先。

薪资待遇：
底薪8000-12000元+年度利润分红（1%-3%）+年终奖，年薪普遍15-30万元，是KTV管理层的核心岗位，对综合能力要求最高。

招聘信息汇总：近期淮北热门KTV岗位一览

（一）淮北市某连锁品牌KTV（相山路店）

招聘岗位：包厢服务员20名、营销专员5名、音控师3名、楼面经理2名
任职要求：

• 服务员：18-35周岁，无经验可培训；
• 营销专员：大专以上学历，有销售经验者优先；
• 音控